El año anterior, un total de 3.560 internos encontraron oportunidades laborales a través del CIRE, el organismo impulsado por la Conselleria de Justicia y Calidad Democrática en Catalunya.

Carmina, responsable de los talleres productivos en el Centro Penitenciario Mas d'Enric, manifiesta que es esencial garantizar el derecho al trabajo de los reclusos, considerando que este es un elemento fundamental para la dignidad de cualquier ciudadano, incluso en un contexto de privación de libertad.

Dicha cifra refleja el esfuerzo del Centre d'Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), que se dedica a facilitar la reintegración laboral y social de los internos en prisiones, así como en centros de justicia juvenil y abiertos en la región catalana.

Para acceder a estas oportunidades laborales, solo es necesaria la disposición a trabajar y el llenado de una solicitud, ya que, como indica Carmina, el CIRE no actúa como una empresa de trabajo temporal que seleccione a sus empleados de forma rigurosa.

Los internos deben presentar su solicitud por escrito, la cual es evaluada por los equipos de tratamiento. Si se considera que el solicitante encaja con alguno de los puestos disponibles, la Junta de Tratamiento finaliza la aprobación correspondiente.

Dentro del Centro Mas d'Enric, existen diferentes talleres, incluyendo dos de manipulación y dos dedicados a la confección. Para participar en estas actividades, los internos deben recibir formación sobre prevención de riesgos laborales, la cual se proporciona en el propio establecimiento penitenciario.

En el taller de confección, además, se ofrece instrucción previa donde los internos aprenden a coser desde materiales básicos. Como explica Carmina, comienzan trabajando con papel siguiendo patrones simples, para posteriormente avanzar a prendas de mayor complejidad.

A medida que adquieren habilidad, se familiarizan con el uso de máquinas de doble aguja y empiezan a producir artículos más complicados, por ejemplo, pantalones. Así, se busca brindarles formación en una profesión que les será útil una vez fuera del sistema penitenciario.

En cuanto a la producción textil, se contempla tanto la elaboración a partir de materiales suministrados por el CIRE como el trabajo con materias primas aportadas por empresas externas, donde los reclusos colaboran en varias etapas del proceso productivo.

Entre las empresas que confían en el CIRE para parte de su producción se encuentran productores de paños reciclados, fabricantes de baberos, y otros que requieren sacos mortuorios o bolsas para cenizas.

En el taller de confección también se producen prendas para internos sin recursos, así como ropa de cama y uniformes tanto para los propios centros penitenciarios como para instituciones externas, incluyendo el Institut Català de la Salut.

Carmina señala que durante la pandemia, el taller fue crucial, especialmente la producción de uniformes, dado el incremento de la demanda por el trabajo extra de los profesionales de la salud, lo que llevó a un incremento significativo en la labor de los internos.

Uno de los reclusos, Hicham, trabaja en el taller de confección. Con apenas dos años en el oficio, ha aprendido a manejar herramientas complejas y comparte que la actividad le proporciona una distracción positiva. “Me gusta coser, porque en mi vida no sabía hacer nada”, afirma.

Pedro, quien inició su trayecto en este programa haciendo sacos mortuorios y ahora confecciona cojines, comenta que el trabajo ha elevado su autoestima y que siente que el tiempo es más productivo cuando está trabajando.

En los talleres dedicados a la manipulación, los reclusos de Mas d'Enric también se involucran en la fabricación de piezas para la industria automotriz y en el empaquetado de artículos de papelería.

Thiago, que supervisa uno de estos talleres, expresa que su labor le ha permitido contribuir económicamente a su familia y mantener un estándar de vida superior al promedio dentro del sistema penitenciario.

Sin embargo, Carmina recalca que las oportunidades laborales en prisión pueden ser limitadas, ya que la disponibilidad de trabajo depende de la situación del mercado laboral exterior.

Además de proporcionar trabajo, se busca inculcar valores y hábitos laborales necesarios en un contexto donde los internos transitan por un desafío vital significativo.

El CIRE también implementa diversas actividades en Mas d'Enric, como una cafetería exterior que opera con la ayuda de seis internos, una cocina, panadería, tiendas y servicios de lavandería.

La lavandería, donde operan seis reclusos, se encarga de lavar ropa y sábanas para el centro y otras instalaciones. Algunas, como la de Brians 2, emplean hasta doce internos, abarrotando sus turnos debido a la demanda externa.

En el último año, las lavanderías catalanas han procesado más de 1.340 toneladas de ropa, según el CIRE.

La cocina de Mas d'Enric, donde diez internos se encuentran empleados en la mañana y siete en la tarde, prepara diariamente más de 3.000 raciones de comida, catering un volumen considerable que incluye menús que varían según las necesidades de los internos.

David, el jefe de cocina, explica que ofrecen hasta cuatro tipos de menús para diferentes dietas, basados en intolerancias o preferencias específicas. Aunque se busca personal con experiencia en hostelería, este requisito no es indispensable.

A lo largo del año 2024, se han servido más de dos millones de comidas en los centros penitenciarios catalanes, posicionando esta operación como una de las más importantes de la autonómica, con un notable consumo de productos como manzanas.

Las tiendas dentro de los módulos, que no manejan efectivo, también proporcionan empleo a internos, siendo los productos más solicitados el agua embotellada, latas de atún, bolígrafos y algunos artículos de cuidado personal. Durante el Ramadán, la demanda de humus y dátiles es notable.

Para acceder a los distintos puestos, se utiliza el RisCanvi, un sistema de evaluación que ayuda a determinar el riesgo de reincidencia, estableciendo criterios de acceso a determinadas áreas debido a consideraciones de seguridad.

En este contexto, se han establecido protocolos tras incidentes previos que han llevado a revisar los criterios de empleo en áreas sensibles, de la mano de la Conselleria de Justicia y representantes sindicales.