Barna Porters

Afirmar que es la peor empresa para hacer de conserje o auxiliar es poco. Superiores prepotentes y catetos, siempre falta dinero y que escribir de la fama que tiene en el sector, lo peor de lo peor. Antes de trabajar en Barna Porters,mirar más opciones que bien seguro que hay mil cosas mucho mejores. José Luis, no das para mucho, zopenco! ! Las empresas y instituciones que contratan sus servicios también deberían sentir vergüenza por explotar así a las personas

Reseñar experiencias propias como ejemplos extrapolables de lo que debe ser o no una cultura corporativa implica, cuando menos, el conocimiento riguroso de las diferentes interacciones y caracteristicas presentes en la misión de la compañía ?. Como empleado no se me escapa que mi valoración viene determinada por el grado de cumplimiento de las funciones propias a la posición. El compromiso mutuo es la palanca esencial para un mercado económico tan cambiante. Digo mutuo, en el bien entendido que la dirección nunca arriesgará el valor del trabajador por no atender a aspectos tales como: respeto, consideración o simplemente las buenas formas. Cualquier desequilibrio objetivo en lo descrito anteriormente, encontrará una respuesta adecuada y a la altura. Ni que decir tiene, del necesario desarrollo profesional de cada persona hacia desempeños de mayor cualificación, lo cual es perfectamente entendible por cualquier organización moderna. En nuestro caso, he podido comprobar como much@s mantienen este sector como "empleo refugio" regresando a la compañia una vez vividas experiencias profesionales más cercanas a su formación y experiencia. Lejos de ser un impedimento, es un mérito que la compañía guarda celosamente para muchos de sus empleados comprometidos Auxiliar Un Saludo,

Cada dia mas lamentable la empresa, sobre todo servicio de oficina, todos son familia de una u otra manera y la gestión cada vez más pésima y no te quejes que te la puedes cargar o irte a la calle.