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“El periodo de prueba tras la reforma laboral: ¿hecha la ley, hecha la trampa? ¿Qué podría suceder llegado el caso de que una empresa formalice contratos indefinidos con la intención de darlos por extinguidos por no superar el periodo de prueba? De la reforma laboral (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre) se ha hablado largo y tendido y, sin embargo, poca atención se ha puesto en el periodo de prueba cuando podríamos estar ante una nueva vía de posible fraude laboral. ¿Por qué? Por la posibilidad (y desde luego sería muy interesante analizar en los próximos meses los datos de extinciones de contratos por no superación del periodo de prueba y su posible auge) de utilizar el periodo de prueba como una suerte de “contrato temporal fraudulento”, es decir, contratar indefinidamente pero fijando el periodo de prueba con la intención de (sea cual sea el rendimiento del trabajador) darlo por finalizado por no superación del periodo de prueba.” Así que no esperes trabajar por mucho tiempo en Webhelp porque te tienen que sacar de una o otra forma por no superar el periodo de prueba. Por eso se inventan mentiras para decir que no superaste el periodo de prueba.

Vivo en Colombia y aplique a esta empresa. Desorganizada generan falsas expectativas. Trabajo de 11 horas sin pausas activas, presión psicológica. Con cada persona que he hablado que trabajo allí sus experiencias son traumáticas. Que bueno que en España hacen valer sus derechos como trabajadores, sin nosotros estás empresas no son nada. Esperemos que todo se caiga por si propio peso

Esta empresa es una tomadura de pelo, me han llamado, he firmado un precontrato, renuncie a mi anterior empleo para irme con ellos y el día antes de comenzar me llaman para decirme que el proyecto se canceló, los primeros días muy atentos y todo pero ahora llevo una semana y brillan por su ausencia, no me han dado respuesta de nada, no contestan los correos ni nada, es una tomadura de pelo