En el marco del Mobile World Congress (MWC), el conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat, Miquel Sàmper, subrayó la importancia de este evento, que cumple dos décadas en Barcelona. Durante la inauguración del 'stand' de la Generalitat, Sàmper se mostró optimista respecto al futuro de la feria, afirmando que harán todo lo posible para mantener a Catalunya como sede principal.

Sàmper hizo estas declaraciones en compañía de la consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor, en el recinto Gran Via de Fira de Barcelona, donde se desarrolla la cita tecnológica hasta el jueves. “La celebración de 20 años del MWC en Catalunya es motivo de orgullo. Este evento ha sido celebrado consistentemente, lo que resalta la importancia de tenerlo aquí, año tras año,” comentó el conseller.

El conseller también hizo hincapié en el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito económico, describiéndola como una verdadera revolución. Señaló que "cada revolución anterior ha aportado su valor, pero esta va mucho más allá de lo que hemos visto anteriormente," lo que indica la magnitud del cambio que se avecina.

En este contexto, Sàmper consideró esencial que las administraciones encuentren un equilibrio en la regulación de la IA, de tal manera que esta tecnología pueda seguir beneficiando a la sociedad, el medio ambiente y la salud pública. Insistió en la necesidad de establecer límites claros que aseguren un uso responsable de estas potentes herramientas.

Además, el conseller destacó la Estrategia Catalunya de Inteligencia Artificial, que prevé una inversión de 1.000 millones de euros hasta el año 2030. Este plan busca fomentar la adopción de la IA en las empresas catalanas, enfatizando un uso que sea ético y moralmente responsable.

Por su parte, la consellera Menor subrayó la importancia de la participación de las mujeres en el sector tecnológico, presentándose en la inauguración del 'stand' como un reflejo del compromiso del Govern con la igualdad. Destacó que, en el último MWC, la representación femenina fue del 25% y que este mismo porcentaje se refleja en el ámbito universitario, mientras que en la Formación Profesional la cifra se reduce al 9%.

“Es imperativo que mejoremos estas estadísticas. Las mujeres representamos el 51% de la población y, por ende, somos el 51% del talento disponible. En un sector que admite necesitar talento urgentemente, con 9.000 vacantes abiertas, es nuestra responsabilidad activar todos los recursos disponibles,” concluyó Menor, reafirmando su compromiso por elevar la presencia femenina en el ámbito digital.