Alcaldesa de Ripoll niega influencia en contratación de su hija como policía

La alcaldesa de Ripoll, Sílvia Orriols, ha aclarado que su hija fue contratada como policía local tras obtener la mejor nota en un proceso selectivo reglado. La contratación ocurrió en un contexto de necesidad urgente de efectivos durante el periodo vacacional.

Tras la petición del grupo Junts per Ripoll para que la alcaldesa delegue competencias en Seguridad, Orriols defendió la transparencia del proceso y aseguró que no hubo ningún trato preferencial. La convocatoria se realizó debido a la falta de personal, y la candidata, que llevaba tiempo estudiando para opositar, se presentó como cualquier ciudadano.

El trasfondo político revela tensiones internas en Ripoll, donde algunos grupos cuestionan la gestión de la alcaldesa y el posible conflicto de intereses. La polémica refleja la sensibilidad ante la percepción de favoritismos en cargos públicos, especialmente en un municipio con historia de tensiones políticas.

Desde el punto de vista institucional, la alcaldesa enfatiza que la contratación se realizó siguiendo la ley y que su cargo no influye en decisiones de personal. La propuesta de delegar competencias ha sido vista como una medida para garantizar la transparencia, aunque Orriols rechaza que la policía dependa directamente de la concejalía de Seguridad.

El caso en Ripoll se inscribe en un contexto más amplio de debates sobre la influencia política en la administración local y la necesidad de reforzar la confianza pública en los procesos de selección. La resolución futura dependerá de la percepción ciudadana y de la gestión institucional para esclarecer los hechos.