Ros de UGT desmonta mitos sobre absentismo y productividad en Cataluña

El líder de UGT en Cataluña, Camil Ros, ha señalado que los datos oficiales no apoyan las afirmaciones sobre elevados niveles de absentismo laboral o supuestos problemas de productividad. Según sus declaraciones, la tasa de absentismo se sitúa por debajo del 0,1%, excluyendo causas justificadas como bajas por maternidad o enfermedades graves.

Este pronunciamiento se produce en un contexto donde las patronales han difundido discursos que critican supuestos niveles de absentismo y eficiencia laboral, en un momento de creciente tensión social y política en Cataluña, marcada por debates sobre derechos laborales y la influencia de las élites económicas.

Ros ha destacado que la percepción de absentismo excesivo no se corresponde con los datos reales y que la gestión de las incapacidades temporales en el sistema sanitario requiere mejoras para evitar prolongaciones injustificadas que afectan al absentismo.

En un escenario político marcado por la polarización, el sindicalista ha alertado sobre el uso del odio en las movilizaciones y manifestaciones impulsadas por la extrema derecha, que, según él, desvirtúan la realidad social y laboral para favorecer agendas xenófobas y anti-inmigrantes.

Respecto a la inversión en infraestructuras, como la ampliación del Aeropuerto de Barcelona, Ros ha pedido que se garantice un desarrollo sostenible y de calidad en el empleo, además de promover la actividad en otros aeropuertos de la región, en línea con una estrategia de diversificación económica y laboral.

De cara al futuro, la situación política en Cataluña se presenta como un escenario donde los debates sobre empleo, gestión sanitaria y seguridad social jugarán un papel clave, en un contexto de tensión y búsqueda de consensos para afrontar cambios estructurales en el mercado laboral y las políticas públicas.