Solo el 8% de los jóvenes de 18 a 29 años vive solo y el 46% sigue en casa de sus padres
El 46% de los jóvenes de 18 a 29 años sigue en casa de sus padres. Falta de recursos y coste de la vivienda condicionan sus planes, según Eurofirms.
Solo el 8% de los jóvenes de entre 18 y 29 años en España vive solo, mientras que el 46% sigue en casa de sus padres. Así lo recoge el estudio 'Generación Z y empleabilidad', impulsado por Eurofirms Group a partir de 2.000 entrevistas. El 31% vive en pareja y el 7% comparte piso.
El estudio señala que el 7% de quienes viven en el hogar familiar cree que se independizará en menos de un año, mientras que el 51% sitúa ese horizonte en tres años o más. Entre las principales razones para aplazar la emancipación figuran la falta de recursos económicos (31%), el deseo de ahorrar (20%), la comodidad y la ausencia de prisa (29%) y circunstancias temporales como los estudios o un cambio de trabajo (14%).
La empresa indica que los motivos varían con la edad. La falta de recursos económicos pesa más entre los jóvenes de 24 a 29 años (38%) que entre los menores de 23 (27%). El documento sostiene que el coste de la vivienda «no solo influye en cuándo pueden independizarse los jóvenes, sino también en otras decisiones fundamentales para su futuro personal y profesional».
En este sentido, el 55% de los participantes afirma que el coste o la disponibilidad de vivienda ha condicionado bastante o totalmente sus planes de independizarse, proporción que sube al 60%. Además, el 47% reconoce un condicionamiento similar en sus planes de tener hijos, el 46% en los de vivir en pareja y el 42% en los de trasladarse a otra ciudad o comunidad autónoma.
La estabilidad laboral aparece como una clave. El 75% de quienes prevén emanciparse en los próximos dos años considera que su empleo es muy o bastante estable, cifra que baja al 52% entre quienes lo sitúan a más de cinco años y al 43% entre quienes creen que no podrán dar el paso. Ante dos ofertas con igual salario y funciones similares, el 57% elegiría un contrato indefinido frente a una opción con más flexibilidad.
La consejera delegada global de la empresa, Anna Golsa, afirma que los jóvenes perciben el empleo estable como el factor que más les acerca a construir un proyecto de vida, y que «las empresas que lo entiendan y ofrezcan estabilidad, desarrollo y un horizonte profesional claro serán las que mejor atraigan y retengan el talento joven».