Barcelona, 14 de abril. En una muestra de su compromiso con el bienestar de sus empleados, CaixaBank ha lanzado este lunes su Plan Estratégico de Organización Saludable 2025-2027. Este ambicioso programa busca promover la salud y seguridad en el entorno laboral, así como mejorar la calidad de vida de su plantilla en los próximos años.

El plan incluye una variedad de iniciativas que abarcan desde el apoyo emocional hasta la promoción de prácticas sostenibles. Se destaca la intención de ofrecer recursos de bienestar de manera individualizada, poniendo en primer lugar las necesidades específicas de cada empleado a través de un enfoque centrado en la escucha activa.

Entre las medidas propuestas, se encuentran reformas para optimizar los espacios de trabajo y servicios orientados a mejorar la conciliación laboral y familiar. Asimismo, se ofrecerá un servicio de fisioterapia digital y planes de nutrición adaptados a cada persona, lo cual subraya la importancia de una atención integral al bienestar.

A lo largo del último año, la entidad ha implementado más de 90 iniciativas enfocadas en el bienestar de su personal en toda España. Estas acciones incluyen formación en prevención de enfermedades, revisiones de salud ocular y desafíos solidarios que fomentan la actividad física y el manejo emocional, contribuyendo así a un ambiente laboral más saludable.

Además, CaixaBank organizó recientemente la segunda edición de la Semana del Bienestar, que tuvo lugar del 7 al 13 de abril. Este evento reunió más de 100 actividades diseñadas para promover hábitos saludables, incluyendo charlas informativas, concursos de cocina y simuladores de conducción para concienciar sobre la seguridad vial, todos ellos orientados a fortalecer la cultura del bienestar entre sus empleados.