En una destacada iniciativa para esta temporada navideña, CaixaBank, en colaboración con su unidad de soluciones prepago, MoneyToPay, ha logrado emitir más de 45.000 tarjetas prepago destinadas a que las empresas puedan obsequiar a sus empleados. Este esfuerzo refleja un enfoque modernizado y adaptativo a las necesidades actuales del mercado laboral.

Las tarjetas prepago han sido descritas como una “evolución significativa” en la manera en que las empresas pueden reconocer y recompensar el esfuerzo de su personal. Según un comunicado de la entidad, estas tarjetas representan una alternativa innovadora y flexible frente a los regalos tradicionales, permitiendo a los empleadores ofrecer un reconocimiento más personal y ajustado a las preferencias individuales.

Este nuevo método de recompensa no es trivial, ya que la emisión de estas tarjetas constituye más del 30% del total de tarjetas de regalo que MoneyToPay distribuye cada año. La tendencia es evidente: cada vez más empresas optan por este tipo de incentivos, lo que subraya una proporción en constante crecimiento en el ámbito de la motivación laboral.

MoneyToPay se esfuerza por ofrecer una variedad de tarjetas que brindan a las empresas la flexibilidad necesaria en cómo los empleados pueden utilizar su compensación. Entre las opciones disponibles se encuentran las tarjetas que pueden ser utilizadas en cualquier comercio, así como aquellas que están limitadas a sectores específicos, como el comercio de alimentos y la educación.

Esta oferta incluye también tarjetas restringidas para uso exclusivo dentro de la empresa o en una red de puntos de venta predefinidos. Adicionalmente, la plataforma posibilita que los empleados puedan alinear su uso de incentivos con programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de sus empresas, otorgando la opción de donar parte de su saldo a causas benéficas si así lo desean.

En términos de formatos, los empleados pueden elegir entre tarjetas físicas, las cuales pueden ser personalizadas, o versiones digitales. La caducidad de estas tarjetas es otro aspecto que las compañías pueden ajustar según su estrategia, permitiendo establecer períodos de uso específicos para fechas señaladas o caducidades más amplias.

Grandes corporaciones, tanto a nivel nacional como internacional, como GBFoods y Reale Seguros, han integrado el uso de estas innovadoras tarjetas de MoneyToPay en sus prácticas habituales, lo que resalta la aceptación y eficacia de esta metodología en el ámbito laboral.

Es importante señalar que MoneyToPay es una joint venture, de la cual CaixaBank posee un 49% y Global Payments un 51%. La entidad se dedica al desarrollo de soluciones de prepago, tanto para particulares como para empresas, utilizando una amplia red de oficinas y puntos de venta en diversos sectores.

Este producto se enmarca dentro de una gama integral de soluciones ofrecidas por MoneyToPay, destinadas a facilitar la gestión de gastos de empleados y la creación de sistemas de retribución flexible, convirtiendo la manera en que las empresas compensan a su personal en una práctica más enriquecedora y adaptada a los tiempos modernos.