El aumento de las infracciones relacionadas con la economía irregular ha alcanzado cifras alarmantes según el último informe de la Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC), que ha señalado un incremento del 82,5% en las infracciones detectadas en acciones conjuntas con las fuerzas de seguridad. Este preocupante dato resalta la necesidad de un enfoque más riguroso hacia las irregularidades en el ámbito laboral.

La directora de ITC, Laura Freixas, comunicó en una rueda de prensa que durante el año 2024 se registraron un total de 13.265 infracciones, un incremento del 4,8% en comparación con el año anterior. La mayor parte de estas faltas se relacionan con la regulación del tiempo de trabajo, abarcando aspectos como las jornadas laborales, los descansos, el control horario y las horas extraordinarias.

Junto al secretario de Trabajo, Paco Ramos, Freixas dio a conocer que, en el transcurso de 2024, se finalizaron 33.392 expedientes, lo que representa un aumento del 4,6% respecto al año previo. La institución llevó a cabo 17.671 inspecciones en centros de trabajo, las cuales se realizaron sin previo aviso, y generó un total de 64.284 acciones, con la mitad de ellas centradas en la seguridad y la salud laboral.

En este contexto, se emitieron 23.601 requerimientos de mejora, en su gran mayoría vinculados a la seguridad y salud en el trabajo. A pesar de que este número ha visto un ligero descenso del 1,9%, Freixas indicó que, en promedio, un tercio de los expedientes concluyen en un requerimiento, enfatizando que un solo expediente puede dar lugar a múltiples requerimientos en diferentes áreas.

Además, se recibieron 11.786 denuncias contra 5.341 empresas, lo que representa un incremento del 9% en comparación con 2023. Freixas destacó que este aumento se debe en parte a las acciones de concienciación de la ITC: "Es vital estar presente en un mercado que presenta distorsiones." Entre las denuncias, las relacionadas con el tiempo de trabajo fueron las más numerosas, con un total de 3.062, lo que resultó en 2.399 propuestas de sanción, un 7% más que el año anterior.

Un aspecto positivo del informe es el avance en la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral convencional, donde se reportaron 301 contrataciones tras requerimientos de la inspección, lo que ayuda a las empresas a cumplir con las cuotas correspondientes.

La ITC también ha abordado el tema de la contratación, con 7.386 contratos transformados y 478 ampliaciones de jornada en el año 2024. Freixas advirtió sobre la necesidad de vigilar los períodos de prueba más largos en contratos indefinidos, anunciando una campaña para 2025 en colaboración con la Inspección del Estado para detectar irregularidades en este aspecto.

En cuanto a los casos de discriminación y desigualdad, se registraron solo 61 denuncias, lo que se traduce en 63 infracciones relacionadas con cuestiones como el acoso laboral y la discriminación de género. Freixas manifestó que es fundamental desarrollar acciones en este ámbito, reconociendo que la ITC tiene un papel vital que desempeñar.

En lo que respecta a la seguridad en el trabajo, se detectaron 1.949 infracciones relacionadas con accidentes laborales, incrementándose un 12,6% en comparación con el año anterior. La industria de la construcción se mantiene como la más accidentada, y se observó un aumento preocupante en los accidentes mortales en el primer trimestre de 2025, la mayoría de los cuales fueron causados por caídas.

La ITC opera con 191 efectivos, que incluyen inspectores y técnicos, y Freixas subrayó que la relación óptima sería de un inspector por cada 7.000 trabajadores. Sin embargo, en Cataluña, la ratio es de 1 por cada 10.000, lo que plantea un reto en términos de capacidad de respuesta. A pesar de esto, la directora indicó que se esperan aumentos en el número de trabajadores para 2025, lo que permitirá mejorar la supervisión.

De cara al 2025, los principales objetivos de la ITC incluyen la promoción de planes de igualdad, el cumplimiento de la normativa LGTBI, la integración de personas con discapacidad y el análisis del impacto de la inteligencia artificial en las condiciones laborales. Además, se planean acciones en sectores con alta siniestralidad y una atención especial a la investigación de accidentes que afectan a colectivos vulnerables, especialmente a los trabajadores jóvenes, quienes han mostrado un aumento en los índices de siniestralidad.