En Barcelona, el 21 de octubre, el Consorcio de la Zona Franca ha reafirmado su dedicación a la diversidad laboral al sumarse a la Carta de la Diversidad promovida por la Fundación Diversidad, según un comunicado emitido este martes.

Este acuerdo establece diez principios europeos que delinean el compromiso de diversas entidades con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, abarcando cuestiones como género, edad, discapacidad, origen étnico y orientación sexual, entre otros aspectos relevantes.

Pere Navarro, delegado especial del Estado en el Consorcio, ha enfatizado la convicción de la institución en que la diversidad y la inclusión son esenciales para desarrollar entornos laborales más equitativos, innovadores y sostenibles.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general, ha subrayado que la diversidad no solo enriquece el trabajo en equipo, sino que también "estimula la creatividad, mejora la toma de decisiones y refuerza nuestra competitividad".

Anote que más de 16.000 entidades de la Unión Europea y alrededor de 1.600 en España ya han decidido unir fuerzas al suscribir este importante compromiso.